202x年度基层党建履职情况报告一、履职情况一是强化责任，形成党建合力。
带头履职。
落实抓党建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。
上任以来，召开座谈会2次，约谈80余人次。
强化考核。
实行党建责任清单制度，实行项目化管理。
签订党建工作责任状，将党建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。
完善制度。
建立党委中心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调研走访1次，解决问题不少于3条。
二是从严治党，强化队伍建设。
开展专题活动。
扎实推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研，共集中交流6次，查摆问题183条，收集整理问题48条。
对干部不作为、乱作为进行专项整治。
狠抓队伍建设。
新增省“双创”人才1名：开展了2期书记培训班和1期村干部培训班；开展村“两委”届中考察，培养了22名村后备干部；制定了《关于规范村级非生产性开支管理的实施办法》，设立村务监督委员会。
强化党员管理。
探索建立村“流动党员工作驿站”，落实党员发展工作细则，在3家单位试点党员出口机制，加大对不合格党员的处置，今年处置了4名党员。
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