企业文化建设与国企思政工作有机融合分析国企思政工作以党的思政工作为基础，以企业具体需求为核心，在国企各项管理工作中是极为重要的组成部分，更是推动企业健康稳定发展不可缺少的力量。
同时，企业在运营过程中将会形成独有的文化，这种文化也在企业发展中扮演着重要角色。
因此，将国企思政工作和文化相结合，让企业在文化推动下不断向前发展，是相关管理人员应认真看待的，也是创新管理模式、不断提升管理成效的必要手段。
基于此，本文从融合企业文化和思政工作的影响出发，简单阐述了二者的融合方法。
一、融合企业文化和思政工作对国企的影响首先必须明确的是，融合企业文化和思政工作对国企的影响是积极的，能够增强企业的核心竞争力，促进企业健康、稳定地发展，因此将二者融合十分必要。
这种影响主要体现在二者的互相促进作用上。
其一，利用思政工作可丰富企业文化，令企业文化更能贴合企业需求。
其二，利用企业文化可促进思政工作的顺利进行，并提升思政工作成效，从而增强企业凝聚力、核心竞争力和职工归属感。
同时在市场经济体制下，国企也在面临巨大的竞争压力，而思政工作正是确保企业可轻松应对压力的有力武器，并在企业文化建设方面具有良好促进作用，而且企业文化也提升企业思政工作成效，因此在新的发展时期，非常有必要探寻二者的融合方法。
二、企业文化建设与国企思政工作有机融合方法
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