纪检干部研讨发言如何在办案和日常工作中，做到当严则严、当宽则宽、宽严相济？干部监督工作每条线索处理、每个案件查办、每件事情结论，都涉及对人的评价和处理，关系到党员干部政治生命，关系到党的形象和威信，只有牢牢把握实事求是这条生命线，才能确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。
一是坚持纪在法前、动辄则咎。
紧盯习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和生态环保、乡村振兴、安全生产等“国之大者”，对违反政治纪律、政治规矩，违反中央八项规定及其实施细则精神和严重漠视侵害群众利益的不制止、不收敛问题，铁面执纪、动辄则咎、坚决查处，切实强化党纪法规震慑威力，持续释放严的信号。
二是坚持慎之又慎、科学处置。
严格按照“三个区分开来”要求，对在推进改革先行先试中出现失误的干部，谨慎提出处置意见，真正为担当者担当、为干事者撑腰、为负责者负责，对受到诬告陷害的党员干部，采取有效方式及时消除负面影响，切实保护清白干部，激励干部担当作为，对认错悔错、主动说明问题的党员从轻或减轻处理，消除思想顾虑，帮助卸下包袱、轻装上阵。
三是坚持关心关爱、教育回访。
把组织关怀贯穿执纪问责全程，对受到党纪政务处分的党员干部定期进行回访教育，就受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等作出综合评价，对处分影响期满、各方面表现突出的干部提出正向评价意见，既体现
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