市统计局202x年人事工作总结202x年，XX市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结202x年度人事工作开展情况暨202x年工作计划报告如下。
一、202x年人事工作开展情况(一)干部队伍建设方面一是配齐配强统计干部。
XX市局设8个内设机构，机关行政编制20名（目前空编3名），其中局长1名，副局长3名，科级领导职数9名（含副科级领导职数2名），事业编制数9人。
三县一区统计局共有编制数75人（行政44人，事业31人）。
实际在编人员71人（行政41人，事业30人），有4人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有67人，所有单位班子成员均已配齐；全市88个乡镇（街道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构，统计机构设置率100%。
二是树立正确选人用人导向。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向。
202x年，全局职务职级晋升4名，其中副处级领导干部1名、四级调研员2名、职级晋升1名。
三是加强县区局长副局长选用。
为进一步加强和提升我市干部队伍建设工作，经市委主要领导同意向县区委提出了
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