202x年度XXX绩效考评实施方案为充分发挥绩效考评的指挥棒作用，建立以机构职能和岗位职责为重点、以工作实绩为主要内容的分类差异化考评机制，树立崇尚实干、注重实绩的正确导向，加快推进XXX建设，结合实际，制定本方案。
一、指导思想坚持深入学习贯彻党的二十大和省、市党代会精神，全面落实市委、市政府高质量发展战略决策部署，聚焦工作要求。
以“十四五”规划和改革创新为引领，充分发挥绩效考评的激励和导向作用，激发干部干事创业激情和活力，确保全面完成年度工作任务，为经济发展提供动力和保障。
二、考评原则坚持目标导向，注重客观公正，从严管理原则；坚持分级负责，注重分类分岗，统筹实施原则；坚持考用结合，注重奖优罚劣，简便易考原则。
三、考评范围考评范围为机关各部门、事业单位、街道办事处。
同时适用于部门所属事业单位、社区、村，以及经党工委审核同意纳入的单位。
四、考评分类及内容根据工作职能和工作重点的不同，按照以下四个类别，分别进行考评和排名。
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