聚焦市场主体持续优化营商环境今年以来，XX区人力社保全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，以市场主体需求为导向，不断深化人才引育、推进技能提升、做好就业服务，为打造一流营商环境、加快推进XX经济社会高质量发展赋能增效。
一、深化人才引育，增强市场主体发展动能高层次人才既是国家核心竞争力的体现，也是促进企业自身发展的核心推动力。
XX区人力社保局聚焦平台建设、人才引育、服务优化三大“靶向”，立足区域产业现状，为人才引育提质增效，为市场主体提供强劲动能。
一是搭好引才平台。
除“一镇一平台”持续推动，在桐屿街道迭代升级区智能装备产业园区，成功引进10家人才创业企业入驻。
二是积极落实人才引育。
今年第一批次项目评审认定初审共通过创业人才项目22个，其中评审认定9个，快速认定13个，初评结果评审认定入选高级类5个，快速认定入选3个，新增人才落地项目10个，全职到岗创新人才1个；举办“百校引才”重庆周、重庆高校进台州访名企等活动，今年1-7月共招引大学生3501余名，其中青年大学生1907余名，博士9名，青年博士1名，新增博士后工作站2家，新引进青年博士后6人。
三是做好人才服务优化升级。
在深化人才管理体制机制改革中承担完善人才优引优育机制，通过制定人才招引操作规程、印发创业人才手册，实现“一册在手，政策无
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