习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的“明白人”、党建工作的"内行人”、干部职工的“贴心人”。
但在具体工作中，党务干部能力素质参差不齐，有的工作定位"不准”，认为党建"务虚”多、“抓实”少，对抓实主责主业不能精准把握；有的本职业务“不精”，习惯于被动性地开展工作，习惯于上级安排什么干什么，对党建工作缺乏主动谋划和总结提炼；有的服务能力“不足”，缺乏把党建工作放在中心工作去谋划去推动的能务和水平。
笔者认为，新时代党务干部要勇于自我修炼，新时代党务干部要提升“三种能力”。
提升政治能力。
党务干部是党建工作的规划者、组织者和实践者，是搞好党建工作的骨干和中坚力量。
政治素质如何，直接影响党的方针、政策、路线的贯彻、执行。
因此，党务干部要将政治上的坚定内化于心、外化于行，始终做到“在党言党、在党爱党、在党护党”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
既要站在讲政治的高度，抓好基础性、根本性工作的落实，也要自觉以讲政治为基本标准，维护好党务干部良好形象，在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面做好表率、树立标杆。
要不断提升政治能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，始终保持政治上的清醒，切实担负起党务干部的职责使命。
要提升业务能力。
党务干部是党建工作能否抓出实效的关键少数，其工作能力水平，直接决定党建工作水平。
党务干部要坚决抵制心理浮躁、态度不端，对基层党建工作底数不清、掌握不准，自身对党建工作缺乏正确的思
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