医院人才工作调研报告范文x市第一人民医院创建于19xx年，建院x年来，在历届区委政府的高度重视和正确领导下，已从建院初期几个人的普通诊所发展成已具规模的二级甲等医院。
近年来，人民医院在改革开放的进程中不断发展壮大，业务收入稳步提升，20xx年x亿元：20xx年x亿元；20xx年X亿元。
目前医院设临床科室x个，医技科室X个，行政职能科室x个，编制床位x张，实际开放床位x张。
医院已具有医疗、教学、科研、急救、预防保健职能，是全区医、教、研和乡村两级医师培训中心，为全区人民群众的身体健康作出了积极贡献。
一、人民医院人力资源现状第一人民医院现有在岗职工x人，其中在编在岗人员x人，聘用合同人员x人；区内医疗机构借用x人。
在岗人员中卫技人员x人（含合同、交流学习），其中临床一线执业医师x人，临床一线护理人员x人。
依据卫生部颁布的《二级综合医院组织编制原则（草案）》和《综合医院评审标准》规定。
按编制床位x张以1：1.6配备医院工作人员应配备x人，按专业技术人员在职工总数中x%占比，卫技人员应配备X人。
目前尚缺工作人员x人（其中专业技术人员x人）。
二、近五年来人民医院人员进出情况
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