机关事业单位工会工作存在问题及对策研究党的十八大，站在新世纪新阶段中国社会发展的历史高度，提出了“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众的合法权益”。
十八大以来，习近平总书记针对工人阶级和工会工作作了5次重要讲话与1次批示，这既为机关事业单位工会提供了发展空间，更对新形势下的工会工作提出了更高的要求。
如何把握在新形势下，机关事业单位工会工作的主要特点，全面开展好工会工作，是机关事业单位工会工作者共同面临和急需解决的问题。
江苏省直机关工会工作委员会成立于1984年4月，是江苏省总工会的派出机构。
1991年以来，接受中共江苏省委省级机关工委和江苏省总工会双重领导，以工委领导为主。
现负责管理服务以省级机关为主的153个厅局级工会（含部分不属工委的企事业单位）及其下属的453个基层工会，会员10万多人。
机关、事业、企业会员约各占13。
机关事业单位类型多，有的是行政机关，有的是全额拨款事业单位，有的是差额拨款事业单位，有的单位具有行政性，有的单位具有服务性，尽管机关事业单位工会工作具有一定的多重性，但存在以下几方面的主要问题：
一是思想认识不足。
相当多的党政领导对机关事业单位工会工作的重视不够，认识不到位，赋予工会的资源手段较少。
职工的需求
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