xx镇开展年轻干部家访筑牢清廉“家防线”x双镇纪委坚持以年轻干部家访工作为抓手，照亮年轻干部“八小时以外”教育监督管理盲区，搭建单位与家庭间沟通桥梁，全面营造严管厚爱氛围，引导年轻干部自我约束、清廉持家，持续激发年轻干部干事创业热情。
一是精心筹备，为家访打下“实”的基调。
要求各单位通过调查问卷、查阅档案、走访座谈等方式全面摸清本单位年轻干部基本信息、工作简历、现实表现、家庭情况，形成家访对象名单。
制定年轻干部家访工作安排表，“量身打造”家访方案和谈话提纲，采取随机上门访形式，真实了解年轻干部“八小时外”思想动态和社交情况，将严管厚爱由“工作圈”延伸到“休闲圈“社交圈“生活圈”，确保访的精准、访的深度。
截至目前，共完成上门家访25人次。
二是贴心交流，为家访注入“情”的温度。
深入开展“面对面、拉家常”式谈心谈话，全方位、多维度了解受访干部的家庭状况、身体状况、家庭关系、业余爱好等，并将“纪律讲堂”搬进干部家中，宣传政策规定，强调规矩纪律。
同时，引导和鼓励干部家属争当“贤内助廉内助“严内助”，做好廉洁从政的“宣传员”“守门员”和“监督员”，构筑“八小时以外”清廉防线，充分发挥家庭的监督与引导作用，涵养优良家风。
三是暖心告诫，为家访融入“廉”的约束。
对家访中发现的涉及干部个人的苗头性、倾向性问题，视情节进行谈心谈话、批
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