在202x年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：X市拓宽选人用人视野，打破体制机制壁垒，面向全社会各领域，灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员，以“五新”服务方式，推动X乡村振兴跑出时代“加速度”。
现将有关工作进展情况汇报如下：开辟新路径，拓宽下沉通道。
秉持“实用即人才”的理念，改变传统选派思维定式，出台乡村振兴特聘指导员工作实施方案和七条支持措施，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业、学历等界限，面向社会公开发布“招募令”，选聘448名行业公认度高、代表性强的人才，采取“一人一村”“一人多村”“多人一村”相结合的方式，灵活匹配到114个乡镇536个行政村开展驻点服务，有效拓宽了人才下沉服务的通道，激发了社会力量参与乡村振兴的热情动力。
首批乡村振兴特聘指导员中，“体制外”人员357名（占比79.69%)，非宁籍人员167名（占比37.28%)，涵盖专家学者、高校教师、退休干部、企业家、返乡创业大学生、致富能人等各类群体，涉及农业、渔业、文化艺术、科学研究、技术服务等20多个行业。
建立新机制，拓宽干事平台。
针对人才、资源引不进、留不住等问题，建立党委联系服务人才制度，在配套工作经费及项目
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