大兴学习之风汲取奋进之力很荣幸能够作为XX培训班的一员前来进行集中学习，一周紧张而又精彩纷呈的学习生活，带给我的是先进的思想、丰富的知识、深刻的思考、宝贵的经历，让我受益匪浅、终生难忘。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”这为国有企业干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。
作为西北分公司副总经理，我必须坚持以这“20字要求”为遵循，不忘初心、牢记使命，努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业干部。
一是变“文化”为“品质”，提升人文素养。
所谓人文素养，一种根基于文化自觉意识的品质，体现在一个人的思维方式、行为方式等各个方面，是很难伪装出来的。
常言道，有知识不等于有文化，有情感不等于有情怀。
人文素养具有超越性，关乎文化情怀、文化品位、文明素质，它是现代社会文明的基石。
通过《领导统御与法学思维》《孙子兵法与国学智慧》等课程学习，我深刻认识到，中华传统文化博大精深，在浩如烟海的国学典籍中，蕴涵着许多修身做人之道、为人处世之道、知人用人之道，这些珍贵的本土化营养，值得我们国企领导干部秉持高度的文化自觉和文化自信，真诚地加以梳理、吸取、转化，从而达到领悟真谛、守正出新、古为今用的境界。
作为国企领导干部，我们要注重人文素质的修养，努力把优秀文化变成优秀品质，从优秀文化特别
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