践行“四下基层”在解决问题上下功夫区委书记今年是“四下基层”工作制度提出35周年。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，湖里区大力践行“四下基层”优良作风，推动党员、干部深入基层一线服务群众、服务企业、破解难题、促进发展。
一、坚持勤下基层，把发现问题作为服务群众、服务发展的首要环节。
“四下基层”勤字当头，需要党员、干部多到企业、项目和民生一线去发现问题、对接问题。
要着力拓宽发现问题的渠道，注重从群众信访上访、投诉举报、12345热线等途径举一反三，发现苗头性问题。
着力构建扁平化的高效服务体系，充分发挥区-街道-社区-网格四级协同网格化运作机制和线上线下一站式企业服务平台等机制作用，选派500名干部常驻近20xx家重点企业（项目）开展服务，延伸发现问题、解决问题触角。
围绕推动高质量发展、加快“两高两化”中心城区建设，组织开展城中村治理、文明创建、“一老一小”、教育发展等系列专题调研，确立了年度“3+1”和“10+13”的工作体系框架。
二、坚持全面深入，把搞清问题原委、研究破解方案作为关键环节。
“四下基层”关键在于“下”而有为、“下”而有效。
突出用心，围绕重点工作和短板弱项，坚持区领导带头，职能部门跟进，
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