以“四心”举措为高质量发展提供人才支撑济济多士，乃成大业；人才蔚起，区域方兴。
人才是第一资源，是带动地区发展走在前列的重要保障。
近年来，茶陵县以党的二十大精神为指引，深入推进“人才强县”战略，坚持倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才，奋力打造近悦远来的人才发展生态圈，为加快构建新时代茶陵发展新格局提供坚强人才支撑。
倾心引才，不断优化人才队伍结构。
想方设法引来“金龟婿”，古语云：“河海不择细流，故能就其深”，要想打造“惟楚有材、于斯为盛”的生动局面，就要“五湖四海纳英才”，今年来，茶陵县以人才需求为导向，通过公务员招录、组团招才等方式已引入近百名优秀人才，校园人才招聘活动、事业单位招录稳步推进。
真情实意唤回“本乡人”，不断加强人才“回引”工作，持续推进“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，让“走出去”的优秀人才“走回来”，深度开展茶陵籍大学生返乡挂职活动，引导茶陵本土学子毕业返乡，建设家乡。
悉心育才，全力厚植人才成长沃土。
持续推进能力提升，坚持“精准滴灌”、“靶向培养”，统筹用好2个实训基地、2个异地教学基地和县内行业部门优质资源，针对性开展先进制造业、科技创新、乡村振兴等专题培训，培育重点领域、关键岗位的“行家里手”，今年来，举办各类人才培训班8期，累计培训1455人。
坚持实践强能，不断推进“五个一批”人才锻炼工程，精心挑选一批综合素质较高、发展潜力较大的年轻优秀干部到信访维稳、项
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