释放数字经济促进就业的潜能（新论）不久前，人力资源和社会保障部启动202x年百日千万招聘专项行动，线上线下协同发力，多方主体参与联动，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。
当前，数字经济与实体经济深度融合，不断催生新产业新业态新模式，进而衍生出大量新就业形态，成为创造就业的新增长点，为劳动力市场带来了新的发展空间。
数字技术是世界科技革命和产业变革的先导力量。
当前，数字产业化和产业数字化相互促进，推动新业态“无中生有、层出不穷”和传统产业“有中出新、日新月异”交织演进，推动着劳动领域出现三大趋势变化。
一是需求上由“数量型”向“技能型”快速转变，主要是向技能劳动转变，我国加快建设现代化产业体系，对高技能人才的需求将快速增加。
二是供给上由无限供给向有限供给转变，“人口红利”向“人才红利”转变正在改变人力资源结构。
三是劳动形态上，一大批新生代劳动者投身数据驱动、网络协同、平台支撑的现代服务新业态，数字技能劳动者数量快速增长。
《中华人民共和国职业分类大典(202x年版)》与20xx版大典相比，净增158个新职业，并首次标注了97个数字职业，占职业总数的6%。
201x年以来公布的新职业中，与数字化、智能化紧密关联的占到60%左右。
数字经济打破了工作时间和空间的限制，增强了工作的灵活性、选择性和包容性，能够吸纳包括高校毕业生、农民工等重点群体就业，为稳就业提供了重要支撑。
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