年终考核“实”字为要年终考核是盘点年度工作的重要抓手，年终考核不仅是“承前”之要，更是“启后”之需。
做好年终考核必须念好“实”字诀，让年终考核在“干实事、说实话、见实绩”中凭“实”定论，擦亮年终考核的“实”字底色。
“实”字为先，“挂榜干事”干实事。
推动中国式现代化落地落实，必须突出实干实效，要带着“自找苦吃”的精神、“咬定青山”的决心，朝着问题去、迎着困难上、顶着压力干，真抓实干、求真务实，一步一个脚印解决实际问题。
抓实考核评价，本意是奖励先进、鞭策落后，但从实际操作层面来说，存在着一定的形式主义。
进一步完善高质量发展考评体系，应当坚持“绩由事考，人以绩论”，明确“谁来考评”“如何考评”等问题，在保持力度、把握尺度、彰显温度上下足功夫，实现诸如每月派单、每月督单、每季挂榜、每年考核的规范化、常态化督导办法。
既要挂榜晒绩，看群众满意，把为民造福作为最根本职责、最重要政绩，也要挂牌督办，对工作不合要求、流于形式、成效不明显的单位部门及时亮牌提醒预警，让干得好的脸上有光、让落后的红脸出汗，激励大家比干劲、比贡献，确保通过考核、奖惩倒逼工作落实。
“实”字贯穿，“对单考评”说实话。
年终总结是“成绩单”和考核的“参考系”，要对一年来的工作“精准刻画”，不能浮夸
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