让敢担当善作为蔚然成风习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上强调，要巩固拓展主题教育成果，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，激励干部大胆开拓、担当作为。
组织部门肩负选贤任能重要职责，应进一步完善选育管用全链条工作机制，以组织担当激励干部担当，擦亮党员干部敢担当善作为的鲜明底色。
以鲜明导向立起“风向标”，激发“愿为”的动力。
选好人、用对人，是对广大党员干部最有效、最直接的激励。
大力选拔敢干事、能干事、干成事的干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，才能激励广大党员干部敢担当、善作为。
坚持把政治标准放在首位，精准全面考察干部政治素质，对不忠诚、不老实的“墙头草“骑墙派“两面人”及时亮剑、严肃处理，把政治过硬、本领高强的干部选出来、用起来。
坚持在一线识别考察干部，注重在田间地头、屋角炕头、街巷两头等前沿阵地“赛马练兵”，营造工作落实在一线、实绩检验在一线、干部成长在一线的良好氛围。
坚持把好干部用好，树立以事择人、用其所长、用当其时的用人理念，综合考量发展需要、岗位要求和干部德才，在最恰当的时机把好干部放在最适合的岗位上，让干部与事业“双向奔赴”、相互成就。
以铸魂赋能淬炼“金刚钻”，增强“善为”的本领。
当前，新一轮科技革命和产业变革如火如茶，知识有了“保质期”，本领有了
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