关于离退休干部工作的调研报告近年来，X区委老干部工作局聚焦“党建引领、发挥作用、服务管理”三大任务，全面保障落实离退休干部政治待遇和生活待遇，引导老同志发挥优势和作用，加强自身建设，用心用情，精准服务，推动全区离退休干部工作取得新成效。
近期，我们通过个别访谈、问卷调查、综合分析等形式，就我区老干部工作者队伍建设、离退休干部党支部建设、开展“党的故事我来讲”系列活动等方面进行了专题调研。
现将调研有关情况报告如下：
一、X区老干部工作者队伍建设(一)老干部服务管理机构设置情况X区委老干部工作局是区委负责全区离退休干部工作的行政单位，与组织部合署办公，正科级建制，一正一副（其中局长由区委组织部副部长兼任)，核定编制5人，实际在编在岗工作人员6人：延安老年大学X分校为财政全额拨款事业单位，科级建制，一正两副，核定编制9人，实际在编在岗工作人员8人；X区干休所为财政全额拨款事业单位，科级建制，核定编制11人，一正两副，实际在编在岗工作人员8人。
延安老年大学X分校和区干休所属于组织部下属单位，由区委老干局代管。
(二)老干部工作从业人员情况目前，全区有老干部工作者28名，其中女性10名，占35.7%；男性18名，占64.3%，男性居多。
从年龄结构来看，30岁以下的0名；30-40岁的5名，占17.9%；40-50岁的10名，占35.7%；
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