市直机关工委关于干部监督管理工作情况汇报党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。
党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。
习近平总书记强调：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。
好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的”。
因此，加强干部监督管理，是落实全面从严治党的内在要求，也是建设高素质专业化干部队伍的客观需要。
近年来，市直机关工委扎实有效推进新时代干部监督工作高质量发展，坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。
严格执行干部监督制度规定，不断修订优化干部监督措施，打好干部监督“组合拳”，干部监督制度逐步健全、措施更加有力、效果越加明显。
一、强化教育引导，把好“思想关”“欲事立，须是心立”。
从严管理监督干部，必须用好思想建党这个优良传统和政治优势。
坚持不懈加强思想教育，强化理论武装，筑牢干部管理监督的思想基础，提高干部监管能力，才能更好引导领导干部对党忠诚老实，坚定理想信念，时刻自重自省，严守纪法规矩，主动自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
市直机关工委坚持全面从严治党要求，立好政治监督标尺，进一步加强党内政治生活监督，督促各级干部切实扛起政治担当，始终把督促领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到两个维护”作为政治监督首要任务，坚定不移把政治监督作为新时代干部监督工作的首责、摆在首位，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
一是学思践悟走在前。
通
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