关于贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》情况的调研与思考习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
建设高素质干部队伍，既要把党和国家事业发展需要的好干部选出来用起来，也要把不宜担任现职的干部调整下来。
党的十八大以来，党中央把推动干部能上能下作为全面从严管党治党的重大举措。
20XX年6月，中央政治局会议审议通过《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，首次从中央党内法规层面就领导干部能上能下作出制度规范，为做好干部工作提供了重要遵循。
202x年8月，中央政治局常委会会议审议通过了修订后的《推进领导干部能上能下规定》。
202x年6月，全国组织工作会议进一步强调，“持续推进领导干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度，解决干与不干、于多干少、干好干坏一个样的问题，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”。
《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部考核工作条例》等法规制度也都明确作出了相关规定。
这些对于促进干部履职尽责、激励干部担当作为、树立鲜明正确的选人用人导向，都起到了积极的推动作用。
从各地情况看，有不少地方也结合各自实际，专门出台了关于领导干部能上能下的具体实施细则。
以我市为例，20XX年6月，出台《市推进党政领导干部能上能下办法》；202x
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。