用心用情做好从优待警工作江宁公安分局(202x年10月)近年来，分局始终坚持“快乐工作、幸福生活”的工作理念，持续聚焦“幸福警营”建设，从政策、体制、机制层面用心用情、全面发力、不做虚功，在当前全面规范清理津补贴的大背景下，想方设法做好事业留人、感情留人、环境留人、待遇留人，各项爱警惠警举措扎扎实实推进，从优待警工作取得实实在在成效，队伍士气和战斗力始终保持良好状态。
一、釜底加薪，在助力队伍发展上谋长远。
一是拓展发展空间。
想方设法拉长干部职数的“板凳”，在民警关注的职业空间上下功夫。
201x年至今，新增执法办案大队等6个内设机构，54个二级内设机构；新增科级领导职数102个。
近期，在市局政治部的关心下，市、区两级编制部门为分局新核定5个副处级机构，一次性增加10个副处级职数。
完善选拔任用和职级晋升机制，201x年至今，完成1379人次职级晋升工作，选拔任用科级干部273人，有效提升了民警的获得感。
二是夯实基础保障。
做强“环境留人”，通过建设“美丽警营”提高民警对单位的情感认同。
201x年以来，完成分局业务用房、行政服务中心、执法办案中心、黄龙山战训基地等18个重大项目工程建设。
尤其是高标准建成分局业务用房，彻底解决分局几十年来业务部门分散、办公条件简陋的格局，为分局长远发展打下坚实基础。
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