在创新实战中强化干部本领组工干部必须牢牢把握新时代党的建设总要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线，增强干部干事创业本领，在推动高质量发展中担当作为。
一是明确创新创先的主攻方向。
着力在干部工作创新突破上下真功，坚持统筹选育管用储配全链条，大力推进重点人才项目。
以开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动为抓手，结合杭锦旗地区实际，开展“锦心办”、“比武争星”等活动，着力在基层党建创新突破上见真章。
二是提升创新创先的能力作风。
抓教育培训提升专业能力，坚持推行“先锋讲堂”品牌，实行组工干部上讲台制度，从选人用人、干部监督、意识形态等内容入手培训组工干部，继续举办初任班、青干班等培训班，紧抓年轻干部实践、实战能力。
三是强化创新创先的考评激励。
坚持量化识别，重点聚焦工作实际成效，明确创新创先评价指标，优化考评方式，强化结果运用，实绩成果与考核结果挂钩，激发年轻干部争先争优动力。
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