强化乡村振兴人才支撑中央经济工作会议强调“统筹新型城镇化和乡村全面振兴”，并对坚持不懈抓好“三农”工作提出一系列要求。
当前，农业农村仍然是我国现代化建设的短板，锚定建设农业强国目标做好“三农”工作，要把推进乡村全面振兴作为新时代新征程“三农”工作的总抓手，特别是要立足发展实际，多做打基础、利长远的事情，找准乡村振兴的切入点。
乡村振兴，关键在人。
人才振兴是乡村振兴的基础，强化乡村振兴人才支撑是推进乡村全面振兴的题中应有之义。
当前，一些农村发展乏力，关键在于缺人才，缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。
一些地方不断加大引才力度，但在帮助人才解决职业发展、社会保障等后顾之忧方面还存在短板。
推进乡村人才振兴，必须坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
一方面要育好用好乡土人才，全面提升农民素质素养，突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育；另一方面要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，创造机会、畅通渠道、营造环境，推动专业人才服务乡村。
其中，吸引更多青年人返乡入乡参与乡村振兴，是强化乡村振兴人才支撑的重要内容，也是推动各类资源要素下沉乡村、带动新产业新业态发展的重要举措。
近年来，返乡入乡创新创业呈现良性发展态势。
据农业农村部数据，从20xx年到202x年底，返乡入乡创业人员累计达到1220万人。
据《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》提出
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