以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告习近平总书记多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”“乡村振兴，人才是关键”。
这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措。
农民工是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。
优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵人才资源。
因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强、带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人、推动乡村振兴的治本之策。
一、基本情况县作为丘区农业大县、百万人口大县，农民工群体大、数量多，据数据统计，目前我县现有外出务工人员x万人，占农村人口x%,其中，党员x余名，初中及以下学历占x%,高中学历占x%,大专及以上学历占x%;30岁以下占x%,30岁一40岁占x%,40岁一50岁占x%,50岁以上占x%;省内务工主要分布在x、X,省外务工(x万左右)主要分布在广东、福建、江苏、浙江、北京、新疆等地，主要从事建筑行业、制造行业、服务行业，仅有x余人有返乡创业就业意愿。
全县村“两委”干部中有
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