在"四下基层"暨"走找想促"调研活动交流会上的发言同志们：我区认真学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，在“走找想促”活动中积极推行“四个一”措施，着力确保调查研究工作走深走实。
根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：送上一张服务卡，让服务模式变“被动”为“主动”。
区委主要负责同志在企业调研中发现，以中钨稀有新材为代表的新型合金产业链非常缺乏高端人才，为此区委加强产业科研等领域人才招引，为中钨稀有新材公司成功引入1名博士人才、认定5名市区级高层次人才，推动了中钨稀有新材与中南大学、矿冶研究院、稀土研究院等产学研平台合作，为产业链高质量发展夯实了人才基础。
今年4月份以来，我区出台了教育卫健引才实施办法，以及“海创园36条”“骨干人才10条”11个配套实施细侧，共计引进产业领域人才近4000人、教育卫健等民生领域人才480人，认定E类人才470人。
形成一份需求单，让建议收集变“随机”为“定期”。
全面搜集意见建议和需求，并形成一份需求清单。
如在自建房安全课题调研中先后开展3轮全方位的房屋安全摸底调查，组织5次座谈会征求意见，完成2万余份调查问卷，组织10余个专业团队对房屋安全质量进行抽样调查，累计完成自建房排查32591栋，最终形成4大类26个具体建议的需求清单，并针对性制定解决措施，截至目前累计拆危拆违2127处、33万余平米。
构建一个智慧库，让善计良策变“零散”为“系统”。
在文旅产业课题调研中，为解决靖港古镇形象定位模糊、产品内容单一、场馆年久失修、游客体验感消费感不佳、收支不能平衡等问题，4次组织景区商户和市内外游客召开会议为古镇开发建设献计
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