妙手三招激活干部队伍建设“一盘棋近年来，黄茅园镇坚持党管干部原则，牢牢抓住干部队伍建设这个“牛鼻子”，把加强源头培养、激励担当作为、引导发挥作用作为基本任务，统筹布局“妙手三招”，激活干部队伍建设“一盘棋”，有力推动了全镇经济社会高质量发展。
202x年，我镇获得怀化市示范离退休干部党支部、平安建设优秀单位、安全生产先进单位，全县党建工作和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核综合评价为“好”、绩效考核工作优秀单位等18项荣誉，1名干部被县委评为“闯创干”型干部，13人年度考核为优秀。
一、提前布子下好“先手棋”，大力培养村级后备干部建立健全“选、育、用”村级后备干部全链条培养机制，打造干部“蓄水池”，培养一支素质高、留得住、用得上、干得好的村级后备干部队伍。
一是严把“选”关。
出台《关于进一步加强村(居)信息员队伍建设的通知》，以政治素质为选人用人首要标准，综合考虑技术才干、群众基础、发展潜力等方面，着重从共产党员、专业人才、返乡大学生等群体中选拔优秀人员。
截止目前，全镇储备年轻后备村干部62人，其中信息员21人，所有村(社区)信息员配备全覆盖，在“两委”换届中信息员进入村干部队伍20人。
二是全面“育”才。
构建“1+N”体系搭台赋能，以村级各项事务实践为教育培训主阵地，探索实施“一对一、多对一”传帮带、座谈交流、实地考察等、种教育培训方式，增强后备人才理论实践素养，202x年组织村级后备干部培训3批次共计
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