干部教育培训要有“烹小鲜”思维干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
古人云“治大国若烹小鲜”，对于干部教育培训工作来说，同样如此。
各地各部门要以“烹小鲜”的精细化思维做好干部教育培训工作，不断提升干部教育培训质效，为党员干部强基提能“加油助力”。
精准选材、分类施教，在“精烹细饪”中让内容输出更“对口”。
干部教育培训的对象岗位不同、条线各异、素质和能力也存在差异，需要补齐的短板和弱项也不尽相同，所以不能“削足适履、千篇一律”，不能让教育培训沦为口味统一的“预制菜”。
对此，各级党组织要坚决摒弃“大杂烩、摊大饼、大漫灌”思维，根据学员岗位、结构、层次等进行分门别类，调整为若干个学习班组，然后按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分层级分领域分专题开展培训，切实增强培训内容与干部岗位职责之间的“匹配度”，帮助党员干部有效填补知识空白，补齐能力短板弱项。
这样，既可以增强学习的针对性，也可以提升学习效能，让党员干部在“精准充电”中快速提能，以更好胜任工作岗位。
整合资源、多管齐下，在“火力全开”中让培训渠道更“多元”。
教无定法，学无止境。
进入新时代，随着教育资源的丰富和教学手段的升级，干部教育培训也面临新的变革和挑战。
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