X市应急管理局干部思想作风问题整改台账填报单位：C市应急管理局序对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措完成整改进展情况多施时限1担当不足。
主要表现1.积极创新工作方拟于4月，印发了《C市安全生产治理示范镇为：怕担事、怕担责，办力度不式，以深入基层深12月道、办事处)创建活动工作方案》，确定更怕被追责，凡事先入企业为切入点，底前区4个镇（街道、办事处）作为市级安全想退路、求自身安全，以会议贯深入推进安全生产完成，产治理示范创建单位。
同时，成立由局主不敢直面问题；谋划彻会议、专项整治三年行长期领导任组长的创建领导小组，下设4个创工作不主动，争取项以文件落动，推进基层安全坚持工作专班，分别对4个镇街创建工作进行目不积极，不想跑、实文件现生产机制体制建设导。
5月中旬，4个专班均深入示范镇街指不会跑、不善跑；执象。
在推和企业安全生产标创建工作。
目前，各县区和创建镇街均召行审批等流程式工作进安全生准化创建等，以点动员部署会议，结合实际制定工作方案，“机械死板”，不敢产专项整带面，推动示范镇逐步推进示范创建工作。
拍板、不愿牵头，习治三年行街创建活动纵深开惯于把问题往外推、动中，对展。
责任往上交，把“部城镇燃2.强化守土有责、拟于5①结合每月生产安全事故、安全生产行政署了”当“做了”，气、建筑守土担责、守土尽月底法、火灾和森林火灾和自然灾害形势情况把“做了”当“做成施工等行责的政治担当，以前完深入分析研判安全生产领域和自然灾害防业领域监勇于担当的精神，成，并的短板问题和薄弱环节，提出防范措施和管部门的落实安全生产“一长期议。
每月制定《C市灾害事故统计分析报
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