关于单位干部队伍建设情况的报告一、干部队伍现状截至目前，我单位共有行政编制数5个，已使用行政编制数5个，空缺编制数0个。
事业编制数5个，已使用事业编制3个，空缺编制数2个。
1.年龄结构情况。
我单位公务员5人，平均年龄29岁，其中35岁及以下的年轻公务员有4人(1988年10月以后出生)，占比80%；36岁至50岁公务员有1人，占比20%。
我单位事业编3人，平均年龄30岁，其中35岁及以下的年轻事业编有3人，占比100%。
按照现有人员年龄结构，未来十年，我单位预计退休0人。
2.专业结构情况。
本单位现有公务员专业分别为新闻与传媒专业、农业资源与环境专业、人力资源管理专业、旅游管理专业及动画专业。
现有事业编制人员专业分别为教育学专业、社会工作专业、计算机科学与技术专业。
急需紧缺专业为：政治学、青年学及管理学，一是共青团作为党的助手和后备军，起到政治思想引领作用（政治学）；二是团的工作对象是青年，要知青年、懂青年、爱青年（青年学），三是团是一个重要的政治组织，要
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。