×县202x年落实人才工作总结报告(2)全市人才工作会议强调，要加快建设新时代“才子之乡”人才高地，坚持党对人才工作的全面领导，瞄准主导产业聚才、着眼长远发展育才、破除机制瓶颈用才、做优人才生态留才，让各类人才在x有用武之地。
×县将深入学习贯彻全市组织工作会议精神，立足x产业发展实际，紧扣人才“引育用留”全链条发力，全面实施产才“双链融合”工程，以高质量人才工作为高质量发展赋能助力。
一、构建规范化人才工作体系，开拓产才融合“新局面”。
建立由人才工作领导小组会议、“双链融合”季调度会、成员单位月例会构成的人才工作机制，推动“双链融合”工作常态化、制度化和规范化。
出台《关于推动人才链与产业链深度融合发展的实施意见》，制定各成员单位权责清单，项目化推进“双链融合”工作，并将完成情况纳入每月“三项评比”考核内容，作为领导班子和领导干部评先评优、干部个人提拔使用、职级晋升重要依据，压实人才工作责任。
兑现落实《×县高素质人才引进实施意见》《x县鼓励企业科技创新奖励办法》等激励政策，“重金”保障“双链融合"实施。
二、构建精准化人才引育体系，深挖产才融合“新潜力”。
紧紧围绕经济社会发展大局和企业紧缺人才需求，建立动态更新的引才目录，发挥塑料制品、电子信息、中医药、制种等特色产业吸引集聚人才作用，多渠道拓宽校地校企合作，力争引培一批人才、带来一批团队、做大一批产业。
聚焦塑料制品、电子信息等主导产业，在企业设立大学生实习实训基地、在职校开设“订单班”，力争每年为企业引培技术人才300名；聚焦马术体育等新兴产业，依托良马繁育专家工作站，引进专业团队、培养马术人才，积极打造马术品牌赛事，同步配套赛事嘉年华、农特产品展销、文旅推介等活动，提升人口集聚效应；聚焦乡村振兴重点任务，深入实施人才支持乡村振兴“三百”工程，大力推广”一村一员”特派服务，依托各地特色乡贤馆，讲好乡贤故事、增进情感认同，吸引和凝聚乡贤反哺桑梓：聚焦教育医疗等民生领域，持续深化医联体建设，
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